সরকারি কর্মচারীদের ৯ম পে স্কেলের ২০২৬ সর্বশেষ খবর | ৯ম পে স্কেল কবে কার্যকর

সরকারি কর্মচারীদের ৯ম পে স্কেল ২০২৬ সর্বশেষ খবর: কবে ঘোষণা ও কার্যকর হবে, কত বাড়তে পারে বেতন?

বাংলাদেশ নতুন পে স্কেল ২০২৬ সর্বশেষ

বাংলাদেশ নতুন পে স্কেল ২০২৬ সর্বশেষ খবর: সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত ৯ম জাতীয় পে স্কেল এখন চূড়ান্ত পর্যায়ের দিকে এগিয়েছে। সর্বশেষ খবরে জানা যাচ্ছে, নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে সচিব কমিটির চূড়ান্ত প্রতিবেদন প্রস্তুত হয়েছে এবং কমিটির সদস্যরা এতে স্বাক্ষরও করেছেন। প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব জানিয়েছেন, নতুন পে স্কেল চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে এবং যেকোনো সময় ঘোষণা আসতে পারে।

অন্যদিকে অর্থমন্ত্রী আমীর খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানিয়েছেন, নতুন পে স্কেল ২০২৬ সালের মধ্যেই বাস্তবায়ন করা হবে। তবে চূড়ান্ত অনুমোদন, বাস্তবায়নের তারিখ এবং বেতন-ভাতার পূর্ণ কাঠামো নিয়ে আরও আলোচনা প্রয়োজন বলে তিনি জানিয়েছেন।

এই প্রতিবেদনে ২০২৬ সালের নতুন পে স্কেলের সর্বশেষ খবর, প্রস্তাবিত বেতন, গ্রেডভিত্তিক পরিবর্তন, বাস্তবায়নের সম্ভাব্য সময়, বেতন কত বাড়তে পারে এবং সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য এর প্রভাব সহজভাবে তুলে ধরা হলো।

৯ম জাতীয় পে স্কেল ২০২৬-এর সর্বশেষ খবর

২০১৫ সালে ৮ম জাতীয় পে স্কেল কার্যকর হওয়ার পর প্রায় এক দশক ধরে নতুন জাতীয় বেতন কাঠামোর অপেক্ষায় ছিলেন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। দীর্ঘ সময় পর নতুন পে স্কেল নিয়ে প্রক্রিয়া আবার গতি পেয়েছে।

সর্বশেষ তথ্য অনুযায়ী, পে স্কেল বাস্তবায়নের জন্য গঠিত উচ্চপর্যায়ের সচিব কমিটি তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ প্রস্তুত করেছে। প্রতিবেদনে ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। কোনো কোনো গ্রেডে মূল বেতন বৃদ্ধির হার ১০০ শতাংশ পর্যন্ত হতে পারে।

প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব এ বি এম আব্দুস সাত্তার ১৬ আগস্ট ২০২৬ সাংবাদিকদের বলেন, নতুন পে স্কেল চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে এবং যেকোনো সময় এটি ঘোষণা হতে পারে।

নতুন পে স্কেল কি চূড়ান্ত হয়েছে?

এখানে একটি বিষয় পরিষ্কারভাবে মনে রাখা জরুরি।

পে স্কেলের সুপারিশ বা সচিব কমিটির প্রতিবেদনকে চূড়ান্ত সরকারি গেজেট হিসেবে ধরা যাবে না। চূড়ান্ত অনুমোদন এবং সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশের পরই কোন গ্রেডে কত বেতন হবে, কোন তারিখ থেকে কার্যকর হবে এবং ভাতাগুলো কীভাবে পরিবর্তিত হবে তা নিশ্চিতভাবে জানা যাবে।

অর্থাৎ বর্তমানে প্রচারিত বেতন তালিকার অনেকগুলোই প্রস্তাবিত বা সুপারিশভিত্তিক তথ্য।

২০২৬ সালের প্রস্তাবিত নতুন পে স্কেলে বেতন কত হতে পারে?

নবম জাতীয় পে কমিশনের সুপারিশ নিয়ে প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, বর্তমান ৮ম পে স্কেলের তুলনায় সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।

প্রস্তাবিত কাঠামোয়:

- ২০তম গ্রেডের মূল বেতন: ৮,২৫০ টাকা থেকে প্রায় ২০,০০০ টাকা

- ১ম গ্রেডের মূল বেতন: ৭৮,০০০ টাকা থেকে প্রায় ১,৬০,০০০ টাকা

- বিদ্যমান ২০টি গ্রেড রাখার সুপারিশ রয়েছে।

- নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হার তুলনামূলক বেশি হতে পারে।

- পুরো বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত বড় অঙ্কের অর্থ প্রয়োজন হবে।

তবে এগুলোকে এখনই চূড়ান্ত বেতন হিসেবে ধরে নেওয়া ঠিক হবে না। সরকার চূড়ান্ত অনুমোদন দেওয়ার পরই নির্দিষ্ট বেতন কাঠামো নিশ্চিত হবে।

২০তম গ্রেডে বেতন কত হতে পারে?

নতুন পে স্কেলের সবচেয়ে বেশি আলোচিত বিষয়গুলোর একটি হলো ২০তম গ্রেডের বেতন।

বর্তমান ৮ম জাতীয় পে স্কেলে ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা। নতুন পে স্কেলের কমিশনভিত্তিক প্রস্তাবে এটি প্রায় ২০,০০০ টাকা করার কথা বলা হয়েছে।

অর্থাৎ প্রস্তাবটি বাস্তবায়িত হলে ২০তম গ্রেডের মূল বেতন আগের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে।

তবে মনে রাখতে হবে, মূল বেতন এবং মোট মাসিক বেতন এক বিষয় নয়। বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, যাতায়াত ভাতা, উৎসব ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধা যোগ হলে মোট প্রাপ্তি আরও বেশি হতে পারে।

১ম গ্রেডে বেতন কত হতে পারে?

প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোতে ১ম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশের কথা প্রকাশিত হয়েছে।

অর্থাৎ সর্বোচ্চ গ্রেডেও বর্তমান কাঠামোর তুলনায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আসতে পারে।

তবে এখানেও চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত সংখ্যাটিকে প্রস্তাবিত হিসেবেই বিবেচনা করতে হবে।

নতুন পে স্কেলে বেতন কত শতাংশ বাড়তে পারে?

নতুন পে স্কেল নিয়ে প্রকাশিত সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে বিভিন্ন গ্রেডে ১০০ শতাংশ পর্যন্ত মূল বেতন বৃদ্ধির সুপারিশের কথা বলা হয়েছে। বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির হার তুলনামূলক বেশি হতে পারে।

এ কারণে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ১০৫ শতাংশ, ১৪০ শতাংশ বা ১০০ শতাংশের মতো বিভিন্ন সংখ্যা দেখা যাচ্ছে। এগুলো একই ধরনের হিসাব নয়। কোথাও শুধু মূল বেতন, কোথাও মোট বেতন ও ভাতা, আবার কোথাও কমিশনের সুপারিশের আলাদা হিসাব ব্যবহার করা হয়েছে।

তাই চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশের আগে কোনো একটি সংখ্যাকে নিশ্চিত বেতন বৃদ্ধির হার বলা ঠিক হবে না।

নতুন পে স্কেল কবে কার্যকর হবে?

এখন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন হলো, নতুন পে স্কেল ২০২৬ সালে কবে থেকে কার্যকর হবে?

সাম্প্রতিক সরকারি বক্তব্য অনুযায়ী, সরকার চলতি ২০২৬ সালের মধ্যেই নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে। অর্থমন্ত্রীও এ বছর বাস্তবায়নের কথা জানিয়েছেন।

এর আগে নতুন বেতন কাঠামো দুই ধাপে বাস্তবায়নের একটি পরিকল্পনার কথা প্রকাশিত হয়েছিল। সেই পরিকল্পনায় প্রথম ধাপে মূল বেতন এবং পরবর্তী ধাপে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা বাস্তবায়নের কথা বলা হয়।

তবে ঠিক কোন তারিখ থেকে নতুন বেতন কার্যকর হবে, তা চূড়ান্ত সরকারি আদেশ বা গেজেটের ওপর নির্ভর করবে।

১ জুলাই ২০২৬ থেকে কি নতুন পে স্কেল কার্যকর হবে?

এ নিয়ে অনেক আলোচনা রয়েছে। বিভিন্ন প্রতিবেদনে ১ জুলাই থেকে নতুন মূল বেতন কার্যকরের সম্ভাবনার কথা এসেছে। কিন্তু বর্তমানে এটিকে নিশ্চিত সিদ্ধান্ত হিসেবে বলা যাচ্ছে না।

কারণ চূড়ান্ত অনুমোদন, বাস্তবায়ন পদ্ধতি এবং অর্থ বরাদ্দের বিষয়গুলো শেষ হওয়ার পর সরকার আনুষ্ঠানিক তারিখ ঘোষণা করবে।

তাই সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত ১ জুলাই ২০২৬ থেকেই নতুন পে স্কেল কার্যকর হয়েছে এমন দাবি করা সঠিক হবে না।

নতুন পে স্কেল কি দুই ধাপে বাস্তবায়ন হবে?

সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে নতুন পে স্কেল দুই ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনার কথা বলা হয়েছে।

সম্ভাব্য কাঠামো অনুযায়ী:

প্রথম ধাপ: মূল বেতন বাস্তবায়ন

দ্বিতীয় ধাপ: বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা সমন্বয়

এর আগে তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা থাকলেও পরবর্তীতে দুই ধাপে বাস্তবায়নের বিষয়টি সামনে আসে।

তবে এটিও চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত হিসেবে বিবেচনা করা যাবে না, যতক্ষণ না সরকার আনুষ্ঠানিক প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করছে।

নতুন পে স্কেলে বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা

শুধু মূল বেতন নয়, সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াতসহ বিভিন্ন ভাতাও গুরুত্বপূর্ণ।

নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে প্রকাশিত বিভিন্ন প্রতিবেদনে ভাতা পুনর্নির্ধারণের বিষয়টি আলোচনায় রয়েছে। তবে কোন ভাতা কত টাকা বা কত শতাংশ হবে, তা নিয়ে চূড়ান্ত সরকারি আদেশ না আসা পর্যন্ত নিশ্চিত তালিকা দেওয়া সম্ভব নয়।

এ কারণে অনলাইনে পাওয়া বিভিন্ন ভাতা ও মোট বেতনের চার্ট ব্যবহারের ক্ষেত্রে সতর্ক থাকা উচিত।

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের কত টাকা লাগতে পারে?

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের বড় অঙ্কের অতিরিক্ত অর্থ প্রয়োজন হবে।

প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, কমিশনের প্রস্তাব বাস্তবায়নে সরকারের বার্ষিক অতিরিক্ত ব্যয় প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা হতে পারে। বর্তমানে সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন-ভাতা ও পেনশন বাবদ সরকারের বড় অঙ্কের অর্থ ব্যয় হয়।

তাই নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে শুধু বেতন বাড়ানোর বিষয় নয়, সরকারের রাজস্ব আয়, বাজেট ব্যবস্থাপনা এবং অতিরিক্ত অর্থের সংস্থানও গুরুত্বপূর্ণ।

৯ম পে স্কেল বনাম ৮ম পে স্কেল

বিষয়| ৮ম জাতীয় পে স্কেল| ৯ম জাতীয় পে স্কেল

কার্যকর| ২০১৫| ২০২৬ সালে বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়

মোট গ্রেড| ২০টি| ২০টি রাখার প্রস্তাব

সর্বনিম্ন মূল বেতন| ৮,২৫০ টাকা| প্রায় ২০,০০০ টাকা প্রস্তাব

সর্বোচ্চ মূল বেতন| ৭৮,০০০ টাকা| প্রায় ১,৬০,০০০ টাকা প্রস্তাব

বেতন বৃদ্ধির হার| —| গ্রেডভেদে ভিন্ন

বাস্তবায়ন| কার্যকর| চূড়ান্ত অনুমোদনের অপেক্ষায়

উপরের নতুন পে স্কেলের সংখ্যাগুলো প্রস্তাব ও সুপারিশভিত্তিক। সরকারি গেজেট প্রকাশের পর চূড়ান্ত তথ্যের সঙ্গে পরিবর্তন হতে পারে।

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে স্কেল কেন গুরুত্বপূর্ণ?

গত কয়েক বছরে জীবনযাত্রার ব্যয়, দ্রব্যমূল্য এবং মূল্যস্ফীতির কারণে সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন বেতন কাঠামোর দাবি জোরালো হয়েছে।

২০১৫ সালের পে স্কেল কার্যকর হওয়ার পর প্রায় এক দশক পেরিয়ে গেছে। এই সময়ে নিয়মিত বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট থাকলেও নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো হয়নি।

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন ও বিভিন্ন ভাতায় পরিবর্তন আসতে পারে। একই সঙ্গে পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও এর প্রভাব পড়তে পারে।

২০২৬ সালের নতুন পে স্কেল নিয়ে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ৫টি তথ্য

১. বাংলাদেশে ৯ম জাতীয় পে স্কেল নিয়ে চূড়ান্ত পর্যায়ের কাজ চলছে।

২. সচিব কমিটির চূড়ান্ত প্রতিবেদনে মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ রয়েছে বলে সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে জানানো হয়েছে।

৩. প্রস্তাবিত কাঠামোয় ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশের কথা প্রকাশিত হয়েছে।

৪. অর্থমন্ত্রী জানিয়েছেন, নতুন পে স্কেল ২০২৬ সালের মধ্যেই বাস্তবায়নের লক্ষ্য রয়েছে।

৫. এখনো চূড়ান্ত সরকারি গেজেট প্রকাশ না হওয়ায় গ্রেডভিত্তিক চূড়ান্ত বেতন ও কার্যকর তারিখ নিশ্চিতভাবে বলা যাচ্ছে না।

নতুন পে স্কেলের গেজেট কবে প্রকাশ হবে?

বর্তমান পরিস্থিতিতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরবর্তী ধাপ হলো সরকারের চূড়ান্ত অনুমোদন এবং গেজেট প্রকাশ।

প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিবের বক্তব্য অনুযায়ী, পে স্কেল এখন চূড়ান্ত পর্যায়ে এবং যেকোনো সময় ঘোষণা হতে পারে।

তাই সরকারি চাকরিজীবীদের উচিত সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া অনানুষ্ঠানিক বেতন তালিকার পরিবর্তে সরকারি প্রজ্ঞাপন ও নির্ভরযোগ্য সংবাদমাধ্যমের তথ্য অনুসরণ করা।

উপসংহার 

সব মিলিয়ে বলা যায়, বাংলাদেশ নতুন পে স্কেল ২০২৬ এখন আর শুধু আলোচনার পর্যায়ে নেই; এটি বাস্তবায়নের গুরুত্বপূর্ণ চূড়ান্ত ধাপে পৌঁছেছে। সচিব কমিটির প্রতিবেদন চূড়ান্ত হয়েছে এবং সরকারের পক্ষ থেকেও চলতি বছরের মধ্যে বাস্তবায়নের কথা বলা হয়েছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে প্রায় ২০,০০০ টাকা এবং ১ম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে প্রায় ১,৬০,০০০ টাকা হতে পারে। তবে এগুলো এখনো চূড়ান্ত সরকারি বেতন নয়। চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশের পরই কোন গ্রেডে কত মূল বেতন, কত ভাতা এবং কোন তারিখ থেকে নতুন পে স্কেল কার্যকর হবে তা নিশ্চিতভাবে জানা যাবে।

এই পে স্কেল নিয়ে নতুন কোনো সরকারি সিদ্ধান্ত, গেজেট বা কার্যকর তারিখ প্রকাশ হলে সেটিই হবে চূড়ান্ত তথ্য।

বাংলাদেশ নতুন পে স্কেল ২০২৬: FAQ

১. বাংলাদেশে নতুন পে স্কেল ২০২৬ কবে কার্যকর হবে?

সরকার ২০২৬ সালের মধ্যে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের লক্ষ্য জানিয়েছে। তবে সুনির্দিষ্ট কার্যকর তারিখ চূড়ান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশের পর নিশ্চিত হবে।

২. ২০২৬ সালের নতুন পে স্কেল কততম পে স্কেল?

২০২৬ সালের নতুন বেতন কাঠামোকে সাধারণভাবে ৯ম জাতীয় পে স্কেল হিসেবে উল্লেখ করা হচ্ছে।

৩. নতুন পে স্কেলে ২০তম গ্রেডের বেতন কত হতে পারে?

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে প্রায় ২০,০০০ টাকা করার সুপারিশের কথা প্রকাশিত হয়েছে। এটি চূড়ান্ত সরকারি বেতন নয়।

৪. নতুন পে স্কেলে ১ম গ্রেডের বেতন কত হতে পারে?

প্রস্তাবিত কাঠামোতে ১ম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে প্রায় ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশের কথা জানা গেছে।

৫. নতুন পে স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কত শতাংশ বাড়বে?

গ্রেডভেদে বেতন বৃদ্ধির হার আলাদা হতে পারে। প্রকাশিত প্রতিবেদনে কোনো কোনো গ্রেডে মূল বেতন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশের কথা বলা হয়েছে।

৬. নতুন পে স্কেলের গেজেট কি প্রকাশ হয়েছে?

চূড়ান্ত গেজেট প্রকাশ না হওয়া পর্যন্ত বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমে প্রকাশিত প্রস্তাবিত বেতন তালিকাকে চূড়ান্ত হিসেবে ধরা উচিত নয়।

৭. নতুন পে স্কেলে কি ২০টি গ্রেড থাকবে?

প্রস্তাবিত কাঠামোতে বর্তমানের মতো ২০টি গ্রেড রাখার কথা বলা হয়েছে।

৮. নতুন পে স্কেলে বাড়িভাড়া ভাতা কি বাড়বে?

বাড়িভাড়া ও অন্যান্য ভাতা পুনর্নির্ধারণের বিষয়টি পে স্কেল বাস্তবায়নের আলোচনায় রয়েছে। তবে চূড়ান্ত হার সরকারি প্রজ্ঞাপন প্রকাশের পর নিশ্চিত হবে।

৯. নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত কত টাকা খরচ হবে?

প্রকাশিত বিভিন্ন প্রতিবেদনে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত বার্ষিক ব্যয় এক লাখ কোটি টাকার বেশি হতে পারে বলে উল্লেখ করা হয়েছে।

১০. নতুন পে স্কেল কি শুধু সরকারি কর্মচারীদের জন্য?

জাতীয় পে স্কেল মূলত সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামোর সঙ্গে সম্পর্কিত। এর প্রভাব পেনশন ও সংশ্লিষ্ট অন্যান্য সুবিধার ক্ষেত্রেও পড়তে পারে।

১১. ২০২৬ সালের নতুন পে স্কেল সম্পর্কে চূড়ান্ত তথ্য কোথায় পাওয়া যাবে?

চূড়ান্ত তথ্যের জন্য সরকারি প্রজ্ঞাপন, অর্থ মন্ত্রণালয় এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্তৃপক্ষের প্রকাশিত তথ্য অনুসরণ করা সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য।

১২. নতুন পে স্কেল নিয়ে এখনো কেন বিভিন্ন বেতন তালিকা দেখা যাচ্ছে?

কারণ কমিশন বা কমিটির সুপারিশ এবং চূড়ান্ত সরকারি বেতন কাঠামো এক বিষয় নয়। অনুমোদনের সময় সরকার কিছু পরিবর্তন করতে পারে। তাই গেজেট প্রকাশের আগে কোনো তালিকাকে চূড়ান্ত ধরে নেওয়া ঠিক নয়।

 Tags:

"পে স্কেল ২০২৬, নতুন পে স্কেল, ৯ম পে স্কেল, সরকারি চাকরি, বেতন স্কেল, সরকারি চাকরিজীবী, Pay Scale 2026, Bangladesh Pay Scale"